安利公司职级查询（安利的级别划分及收入）



1、安利公司职级查询

安利公司职级

安利公司使用基于业绩和团队建设的职级制度。以下是最常见的职级：

独立经销商 (IBO)

安利公司的入门级别

销售产品和建立团队

经理

管理团队和协助 IBO 成长

有资格获得奖金和佣金

高级经理

管理更大的团队和协助经理成长

有资格获得更高的奖金和佣金

区域经理

管理多个高级经理和团队

负责区域内的销售和团队发展

全国经理

管理多个区域经理和团队

负责国家级的销售和团队发展

国家总经理

管理全国业务，包括销售、团队发展和市场营销

对业务的整体成功负责

高级副总裁

管理多个国家的业务

为区域和全球战略做出贡献

总裁

管理整个公司的业务

对公司的整体成功负责

职级查询

要查询您的安利公司职级，您可以：

联系您的直属上级或经理

登录您的安利账户并导航到“我的概要”页面

联系安利公司的客户服务团队

2、安利的级别划分及收入

安利级别划分

安利实行多层次直销模式，会员根据销售业绩和发展下线的数量晋升不同级别。主要级别如下：

业务代表 (AB)：入门级别，没有下线或销售业绩要求。

领袖 (L)：拥有2000积分的销售业绩，并发展了3个新会员。

经理 (M)：拥有6000积分的销售业绩，并发展了6个新会员。

总监 (D)：拥有12000积分的销售业绩，并发展了12个新会员。

高级总监 (SD)：拥有24000积分的销售业绩，并发展了24个新会员。

区域总监 (RD)：拥有48000积分的销售业绩，并发展了48个新会员。

国家总监 (ND)：拥有96000积分的销售业绩，并发展了96个新会员。

大会长 (IC)：拥有192000积分的销售业绩，并发展了192个新会员。

荣誉大会长 (RIC)：拥有384000积分的销售业绩，并发展了384个新会员。

收入结构

安利会员的收入主要来自以下几个方面：

零售利润：会员从公司购买产品并以更高的价格向顾客出售，赚取利润。

奖金：根据会员的销售业绩和团队业绩，公司发放奖金。奖金结构复杂，涉及多个类别和层级。

领导人津贴：培养和发展下线团队可以获得领导人津贴。

收入水平

安利的收入水平因人而异，受多种因素影响，例如：

个人销售能力

团队建设能力

市场需求

竞争情况

根据安利公司报告，2022年全球平均收入如下：

业务代表：每年约 1,000 美元

领袖：每年约 1,500 美元

经理：每年约 2,500 美元

总监：每年约 5,000 美元

以上级别：每年约 10,000 美元或以上

值得注意的是，这些数字仅供参考，实际收入可能会更高或更低。加入安利之前，应进行彻底的研究并了解其收入潜力和风险。

3、安利制度2021级别

安利制度 2021 级别

1. 普通会员

需要购买开始套装

享受产品折扣

没有资格获得佣金

2. 销售代表

需要推荐至少一名新会员

享受产品折扣和佣金

可获得团队业绩提成

3. 业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 5 名销售代表

享受更高佣金

可获得团队业绩奖金

4. 高级业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 10 名销售代表

享受最高佣金

可获得团队业绩奖金和领导奖金

5. 执行业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 15 名销售代表

享受最高佣金

可获得团队业绩奖金、领导奖金和库存奖励

6. 铂金执行业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 25 名销售代表

享受最高佣金

可获得团队业绩奖金、领导奖金、库存奖励和旅行奖励

7. 钻石执行业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 40 名销售代表

享受最高佣金

可获得团队业绩奖金、领导奖金、库存奖励、旅行奖励和世代收入

8. 双钻石执行业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 80 名销售代表

享受最高佣金

可获得团队业绩奖金、领导奖金、库存奖励、旅行奖励、世代收入和分享计划奖金

9. 皇冠大使执行业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 160 名销售代表

享受最高佣金

可获得团队业绩奖金、领导奖金、库存奖励、旅行奖励、世代收入、分享计划奖金和皇冠大使资格

10. 7 星级皇冠大使执行业务主任

需要领导一个团队，其中包括至少 320 名销售代表

享受最高佣金

可获得所有奖励和资格，包括 7 星级皇冠大使资格

4、安利正式员工待遇

安利正式员工待遇

薪酬福利

基础工资：根据职位、经验和绩效确定。

奖金：基于团队和个人绩效的季度或年度奖金。

股票期权：符合资格的员工有机会获得股票期权。

医疗保险：全面覆盖医疗、牙科和视力保险。

人寿保险：基本保单和可选附加保单。

残疾保险：短期和长期残疾保障。

带薪休假：法定假日、带薪年假和病假。

员工折扣：在安利产品和服务上享受员工折扣。

公司匹配退休金计划：符合资格的员工可获得公司对退休金计划供款的匹配。

员工福利

灵活的工作安排：包括远程办公、弹性工作时间和无薪休假。

职业发展和培训：全面的培训计划和职业发展机会。

健康和保健：公司健身房、健康计划和健康活动。

员工资源小组：为不同兴趣和背景的员工提供社区支持。

社区参与：积极参与社区服务和慈善活动。

其他津贴

通勤补贴：符合资格的员工可以获得通勤费用报销。

配餐服务：在某些地点提供配餐服务。

儿童保育援助：符合资格的员工可以获得儿童保育费用报销。

交通工具：公司汽车或租赁津贴可用于特定职位。

员工援助计划：提供保密咨询和支持服务。

晋升机会

安利致力于为员工提供职业发展机会。员工可以通过出色的表现、持续培训和主动晋升来晋升。