2019安利奖衔（安利2018-2019中国的奖金制度）
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- 2024-12-16
1、2019安利奖衔
安利奖衔
执行董事以上
钻石大使
皇冠大使
双皇冠大使
铂金大使
黄金大使
区域经理以下
高级经理
经理
行政主管
主管
钻石执行董事
皇冠执行董事
双皇冠执行董事
铂金执行董事
黄金执行董事
业务人员
注册人员
推广人员
2、安利2018-2019中国的奖金制度
2018-2019 年安利中国奖金制度
1. 销售奖金
按个人销售量计算，分为零售销售奖金和团队销售奖金。
零售销售奖金：按产品销售价格的 25%-45% 计算。
团队销售奖金：根据团队销售业绩的百分比计算，最高可达 10%。
2. 资格奖金
达到一定销售额或团队业绩后获得。
包括见习主任、主任、高级主任、执行主任等资格奖金。
3. Pinnacle 奖金
仅限于高级主任及以上级别。
根据团队的组织规模和销售业绩计算，最高可达团队销售额的 1.5%。
4. 领袖奖金
仅限于执行主任及以上级别。
根据团队人数、销售业绩和领导能力计算，最高可达团队销售额的 2%。
5. 明星领袖奖金
仅限于明星领袖及以上级别。
根据团队的卓越业绩、领导力发展和社会责任感计算，最高可达团队销售额的 3%。
6. 特别奖金
根据特定条件或活动奖励，例如新人奖励、促销活动奖金等。
7. 保障奖金
为保持一定销售业绩的经销商提供额外奖金。
8. 分红
符合资格的经销商可以从安利中国的年终利润中获得分红。
9. 其他奖金
包括汽车奖励、旅游奖励、会议奖励等。
注：具体奖金比例和资格要求可能会发生变化。请向您的安利上级或安利中国公司查询最新信息。
3、安利奖金制度详解2021
安利奖金制度详解 2021
简介
安利是一家直销公司，奖励其经销商推荐新会员和销售产品。安利的奖金制度基于一个称为“经销商支持计划”（DBP）的积分系统。
积分
安利产品销售和招募新会员都会产生积分：
产品销售积分 (PV)：根据产品的批发价计算。
团队销售积分 (TV)：来自团队所有成员的 PV。
新人积分 (NBV)：来自新招募经销商的首次订单。
奖金结构
安利的奖金制度包含几个不同的奖金类型：
零售利润：销售产品时产生的差价。
奖金积分：根据 PV 和 TV 计算。
领导奖金：根据团队业绩发放。
个人发展奖金：奖励经销商的个人成长和发展。
经理奖金：奖励团队经理的领导和管理。
会员级别
安利经销商分为不同的会员级别，根据他们的 PV 和 TV：
经销商：入会级别，需要达到 50 PV。
高级经销商：达到 100 PV。
经理：达到 200 PV 和 1,000 TV。
高级经理：达到 400 PV 和 2,000 TV。
区域经理：达到 800 PV 和 4,000 TV。
会员级别越高，奖金潜力越大。
计算奖金
奖金根据奖金积分和会员级别计算：
奖金积分奖金：根据 PV 和 TV 计算的百分比。
领导奖金：团队总 PV 的一定百分比。
个人发展奖金：基于个人和团队的成长和发展。
经理奖金：基于团队大小和业绩。
注意事项
安利的奖金制度会定期更新和修改。
经销商需要支付年费才能保持资格。
经销商必须遵守公司的规则和规范，才能获得奖金资格。
潜在经销商应仔细研究安利的奖金制度，并了解其所涉及的风险和潜在收益。
4、2020安利奖金制度表
2020 安利奖金制度表
衔级 | 奖金类型 | 奖金计算基础 | 奖金率
---|---|---|---
入门 | 无返点奖金 | 零售价 - 成本价 | N/A
组长 | 组长奖金 | 团体销售额 | 3%
经理 | 经理奖金 | 直销组销售额 | 6%
资深经理 | 资深经理奖金 | 直销组销售额 | 9%
金品经理 | 金品经理奖金 | 直销组销售额 | 12%
钻石经理 | 钻石经理奖金 | 直销组销售额 | 15%
蓝宝石经理 | 蓝宝石经理奖金 | 直销组销售额 | 18%
绿宝石经理 | 绿宝石经理奖金 | 直销组销售额 | 21%
红宝石经理 | 红宝石经理奖金 | 直销组销售额 | 24%
钻石经理 | 钻石经理奖金 | 直销组销售额 | 27%
皇冠钻石经理 | 皇冠钻石经理奖金 | 直销组销售额 | 30%
双皇冠钻石经理 | 双皇冠钻石经理奖金 | 直销组销售额 | 33%
三皇冠钻石经理 | 三皇冠钻石经理奖金 | 直销组销售额 | 36%
四皇冠钻石经理 | 四皇冠钻石经理奖金 | 直销组销售额 | 39%
其他奖金
团队销售奖金：零售销售额的 1-5%
顾客奖励计划：根据顾客购买额获得积分，可兑换奖品
领导力奖金：培养新人销售团队的奖金
说明：
零售价指安利产品建议零售价。
成本价指安利产品出厂价。
直销组销售额指零售商和消费者从直销组购买的产品销售总额。
奖金率可能因市场和资格要求而异。
