安利是怎么提成（安利业绩提成比例表2020）



1、安利是怎么提成

安利的提成制度是多层次直销模式下的阶梯式提成制度，以下是如何计算安利提成的步骤：

1. 个人销售额提成：

销售安利产品后，个人可以获得批发价与零售价之间的差价，称为“利润”。

利润的百分比根据销售的产品和会员级别而异。

2. 团队销售额提成：

当直销员招募新会员加入安利时，他们就形成了自己的“团队”。

当团队成员销售产品时，直销员也可以获得一定比例的提成，称为“团队奖金”。

团队奖金的百分比根据团队销售额和直销员的级别而异。

3. 领导奖金：

当直销员的团队达到一定规模和销售目标时，他们可以获得额外的“领导奖金”。

领导奖金的金额根据团队业绩和直销员级别而异。

4. 其他奖金：

安利还有其他奖金制度，例如汽车奖金、旅行奖金等。

这些奖金的资格标准和金额根据公司的政策和直销员的业绩而异。

5. 提成率：

提成率根据会员级别而异，一般分为以下几级：

见习会员：0%

正式会员：15%

高级会员：18%

总监会员：21%

6. 计算示例：

假设某位直销员是一位高级会员，个人销售额为 1,000 美元，团队销售额为 10,000 美元：

个人销售额提成：1,000 美元 x 18% = 180 美元

团队销售额提成：10,000 美元 x 18% x 2% = 36 美元（注意：团队奖金一般只有 2%）

总提成：180 美元 + 36 美元 = 216 美元

需要注意的是，实际提成金额可能会根据具体产品、会员级别和销售额而有所不同。

2、安利业绩提成比例表2020

安利业绩提成比例表 2020

| 等级 | 业绩点 (PV) | 提成比例 |

|---|---|---|

| 经销商 | 0 - 300 | 0% |

| 经理 | 301 - 900 | 3% |

| 高级经理 | 901 - 2,100 | 9% |

| 主任经理 | 2,101 - 4,500 | 15% |

| 副总裁 | 4,501 - 9,000 | 21% |

| 总裁 | 9,001 - 18,000 | 27% |

| 执行副总裁 | 18,001 - 36,000 | 33% |

| 资深副总裁 | 36,001+ | 39% |

说明：

业绩点 (PV) 是衡量销售业绩的单位。

提成比例不包括奖金和额外的激励措施。

等级是根据年度PV积累确定的。

提成按月发放。

3、安利提成制度2017图解

安利提成制度 2017 图解

等级结构：

经销商 (Distributor)：加入安利并向客户销售产品的人。

高级经销商 (Senior Distributor)：达到一定销售额和团队人数的门槛的经销商。

白金经销商 (Platinum Distributor)：达到更高的销售额和团队人数门槛的经销商。

皇冠大使 (Crown Ambassador)：处于安利组织顶端的级别。

提成结构：

经销商通过以下方式获得提成：

直接销售提成：

经销商从直接销售产品给客户中获得的利润。

提成率根据产品类别和销售额而异。

团队提成：

经销商因其团队成员的销售而获得的提成。

提成率基于团队成员的销售额和团队级别。

奖励提成：

经销商因达到某些销售里程碑或团队目标而获得的额外提成。

晋升提成：

经销商因晋升到更高的等级而获得的提成。

图解示例：

假设经销商 X每月销售价值 1,000 美元的安利产品，并拥有一个团队由 5 名成员组成，每人每月销售价值 500 美元的安利产品：

直接销售提成：X 从其直接销售中赚取 20% 的利润，即 1,000 美元 x 20% = 200 美元。

团队提成：X 从其团队的销售中赚取 10% 的提成，即 5 名成员 x 500 美元 x 10% = 250 美元。

总提成：X 本月通过直接销售和团队销售共赚取 200 美元 + 250 美元 = 450 美元。

等级结构和提成率示意图：

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| 等级 | 提成率 |

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| 经销商 | 20% |

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| 高级经销商 | 30% |

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| 白金经销商 | 40% |

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| 皇冠大使 | 50% |

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注意：提成率可能会因市场和产品类别而异。请查看安利的官方政策以获取最新信息。

4、安利提成制度2019年

安利提成制度 2019

等級/ 頭銜 | 資格要求 | 提成

---|---|---

獨立企業家 | 無 | 25% 產品折扣

銀牌企業家 | 50BV 小組銷售量 | 30% 產品折扣，5% 團隊獎金

金牌企業家 | 100BV 小組銷售量 | 35% 產品折扣，10% 團隊獎金

星級金牌企業家 | 200BV 小組銷售量 | 40% 產品折扣，15% 團隊獎金

高級領導者 | 400BV 小組銷售量 | 45% 產品折扣，20% 團隊獎金

執行領導者 | 800BV 小組銷售量 | 50% 產品折扣，25% 團隊獎金

鑽石 | 1200BV 小組銷售量 | 60% 產品折扣，30% 團隊獎金

額外獎勵

團隊獎金：基於團隊銷售額百分比的獎金，從 1% 到 25% 不等。

領導力獎金：通過建立和維護團隊而獲得的獎金，從 2% 到 20% 不等。

汽車獎勵方案：對於達到一定銷售目標的經銷商，提供汽車津貼或獎勵。

條款和條件

BV（業務量）是銷售產品的點數價值。

資格要求每月重設。

提成可能會因國家/地區而異。

其他條款和條件適用。

備註：

上述提成率是近似值，實際提成可能會根據銷售額和其他因素而異。

參與安利提成制度需要符合公司政策和程序。

安利提成制度可能會發生變化，因此建議查看公司網站或與安利代表聯繫以獲取最新信息。