隆力奇奖金制度2019（隆力奇奖金制度2019最新）



1、隆力奇奖金制度2019

隆力奇奖金制度（2019年）

一、基础奖金

零售奖金：产品销售量零售价奖金系数

差价奖金：产品的批发价-零售价销售量奖金系数

首单礼包奖金：新会员首单购买礼包，可获得相应奖金

二、团队奖金

组织奖金：根据团队业绩达到不同级别，获得相应的奖金

级差奖金：下级代理人团队业绩达到一定级别，上级代理人可获得相应奖金

零售奖金提成：新会员购买产品，上级代理人可获得一定比例的零售奖金提成

三、领导奖金

领导补贴：团队业绩达到一定级别，代理人可获得领导补贴

年终奖金：年度业绩达到公司标准，代理人可获得年终奖金

四、其他奖金

创业补贴：新代理人注册时，可获得创业补贴

业绩奖励：团队业绩达到公司标准，可获得业绩奖励

旅游奖励：团队业绩达到公司标准，代理人可获得旅游奖励

五、奖金系数

奖金系数根据代理人级别、产品类型等因素而定。详细奖金系数请咨询隆力奇公司。

六、奖金发放

奖金通常按月发放。具体发放时间和方式请咨询隆力奇公司。

七、注意事项

本奖金制度可能随时根据公司政策进行调整。

代理人应积极参与团队建设和产品销售，才能获得较高的奖金。

隆力奇公司保留对奖金制度进行修改和解释的权利。

2、隆力奇奖金制度2019最新

2019 年隆力奇奖金制度

一、销售奖金

会员销售自用的产品可获得销售奖金（包括普通会员和VIP会员）

销售奖金计算公式：销售额 x 销售提成比例

二、团队管理奖金

1. SVIP 奖金

当团队中注册的 SVIP 人数达到一定数量时，团队领导人可获得 SVIP 奖金。

SVIP 奖金比例：注册 SVIP 人数 x SVIP 奖金单价

2. VVIP 奖金

当团队中注册的 VVIP 人数达到一定数量时，团队领导人可获得 VVIP 奖金。

VVIP 奖金比例：注册 VVIP 人数 x VVIP 奖金单价

3. 经理奖金

当团队中的经理人数达到一定数量时，团队领导人可获得经理奖金。

经理奖金比例：经理人数 x 经理奖金单价

4. 总监奖金

当团队中的总监人数达到一定数量时，团队领导人可获得总监奖金。

总监奖金比例：总监人数 x 总监奖金单价

三、晋升奖励

当会员达到特定的等级时，可获得相应的晋升奖励。

晋升奖励金额：根据等级而定

四、其他奖金

推荐奖金：推荐新会员注册可获得推荐奖金。

活动奖金：参加隆力奇组织的活动可获得活动奖金。

年终奖金：根据团队的整体业绩和个人的贡献，可获得年终奖金。

具体奖金比例和单价以隆力奇官方公布为准。本奖金制度可能会根据公司的运营情况进行调整，请以最新官方公告为准。

3、隆力奇奖金制度最新版

隆力奇最新奖金制度

1. 零售价差奖

购买产品与售价差额的30%

产品售价以公司官方网站为准

2. 发展奖

直接发展奖：直接发展1位新会员，奖励120元

见点奖：直接发展的会员推荐新会员，奖励60元（无限代）

3. 团队奖

团队业绩奖：团队业绩满10000元，奖励团队业绩的10%

团队领导奖：团队业绩满50000元，奖励团队业绩的12%

团队主任奖：团队业绩满100000元，奖励团队业绩的15%

4. 推荐奖

推荐新会员奖：推荐新会员加入，奖励1200元

推荐领导奖：推荐领导加入，奖励3000元

5. 业绩奖

月业绩奖：个人业绩达到一定标准，可获得相应奖金

年业绩奖：个人年业绩达到一定标准，可获得相应奖金

6. 会员等级奖

初级会员：无奖金

中级会员：业绩满30000元，奖励500元

高级会员：业绩满100000元，奖励2000元

钻石会员：业绩满500000元，奖励10000元

皇冠会员：业绩满元，奖励20000元

7. 车船奖

汽车奖：团队业绩满500000元，可获得汽车奖励

摩托车奖：团队业绩满100000元，可获得摩托车奖励

电动车奖：团队业绩满50000元，可获得电动车奖励

8. 分红奖

公司利润的一部分将按比例分红给会员

注意事项：

以上奖金制度仅供参考，实际奖金发放以公司最新政策为准。

会员需遵守公司相关规定，才能获得奖金。

奖金发放有时间限制和条件要求，详情请咨询公司。

4、隆力奇奖金制度详解图

隆力奇奖金制度详解图

一、推荐奖

第一代无限层推荐奖：10%

第二代无限层推荐奖：5%

第三代无限层推荐奖：2%

二、销售奖

1. 个人销售奖

零售差价：零售价 - 成本价

会员进货价差价：进货价 - 零售价 1.8

2. 团队销售奖

业绩奖：团队当月累计销售额 5%

管理奖：团队当月累计销售额 2%

三、领导奖

当团队达到一定规模时，可以获得对应的领导奖：

组长：团队累计销售额 > 50000 元

经理：团队累计销售额 > 200000 元

总监：团队累计销售额 > 元

高级总监：团队累计销售额 > 元

执行总裁：团队累计销售额 > 元

四、其他奖项

推荐新客户奖：50 元

重销奖：10%

对碰奖：10%

星级奖

年终奖

五、晋升条件

晋升到更高等级的领导者，需要满足以下条件：

团队销售额达到一定要求

培养一定数量的合格团队成员

符合其他公司规定的条件

示例

假设某会员推荐了 5 人加入团队，并销售了 10000 元的产品。

计算奖金如下：

推荐奖：10% 5 10000 = 500 元

个人销售奖：10000 1.8 10% = 180 元

业绩奖：无（团队业绩未达到要求）

管理奖：无（团队业绩未达到要求）

总共奖金：500 元 + 180 元 = 680 元